Coaching voor Leidinggevenden en Professionals

Coaching gaat altijd over het leven in eigen handen nemen: een authentieke koers varen, een duidelijke communicatie en doen waar je voor staat zijn daarin kenmerkend; de stijl van werken en leiding geven genereert energie aan jezelf en anderen. In een coachingstraject onderzoeken we naar keuze hoe je

  • vertrouwt op je eigen kompas en je beslissingen
  •  je kwaliteiten benut ( 7-kwaliteitenpalet®)
  • leeft i.p.v. overleeft, zodanig dat lichaam en geest, denken voelen en doen (HHB-Alignment©) een eenheid vormen
  • assertief, authentiek en autonoom handelt (3 A’s© in Natuurlijk Leiderschap)
  • evenwicht hebt in privé én werk

Een gericht kortdurend coachtraject wordt – indien van toepassing – afgestemd met leidinggevende op heldere doelen en plan van aanpak.

Intake

  • In een intake verken ik de vraag, en de patronen en vragen achter de vraag.
  • Hoe is de thematiek zichtbaar? Welke veranderingen zijn wenselijk?
  • Door het beoogde resultaat helder te formuleren, onderzoeken we of beiden ’ja’ zeggen tegen een traject

Overeenkomst/offerte

We benoemen het doel, het beoogde resultaat, de kosten en de duur van het traject. Dit mondt uit in een offerte.

De uitvoering van het traject

De werkvormen (zowel fysiek, emotioneel als mentaal van aard) dienen om zo praktisch en effectief mogelijk het gewenste resultaat te bereiken.

Evaluatie

Uit de evaluatie wordt duidelijk wat het traject heeft opgeleverd en in hoeverre de doelen gehaald zijn: zijn er nog vervolgstappen te maken om het resultaat te borgen?

BodyMindScan© voor Leidinggevenden en Professionals

BodyMindScan© aan het begin en het einde van het traject kan de gemaakte ontwikkeling zichtbaar maken.